Na Slovensku majú matky nárok na materskú dovolenku v celkovej dĺžke 34 týždňov. Počas tohto obdobia majú nárok na peňažnú dávku nazývanú Materská dávka. Prvých šesť týždňov po pôrode je vyhradených výlučne matke, potom má nárok na dávku aj otec dieťaťa alebo manžel ženy, ktorá porodila. Výška peňažnej pomoci v materstve sa vypočíta na základe priemerného príjmu matky za posledný rok, pričom minimálna a maximálna výška je stanovená zákonom. Obdobie materskej dovolenky sa môže za určitých okolností predĺžiť, napr. v prípade viacpočetného pôrodu alebo ak sa dieťa narodí so zdravotným postihnutím.
Na materskú dovolenku, ktorá trvá celkovo 28 týždňov, majú na Slovensku nárok aj ženy samostatne zárobkovo činné. Počas tohto obdobia môžu dostávať peňažnú dávku známu ako príspevok v materstve pre samostatne zárobkovo činné ženy. Rovnako ako u zamestnaných žien sa výška dávky odvíja od priemerného príjmu ženy za posledný rok. Okrem toho, ak matka nemala nárok na peňažnú pomoc v materstve alebo nemocenskú, má nárok na rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa.
Okrem materskej dovolenky a peňažných dávok majú rodičia na Slovensku aj nárok na ochranu pred prepustením počas tehotenstva a materskej dovolenky. Táto ochrana trvá štyri týždne po skončení materskej dovolenky. Okrem toho môžu rodičia požiadať o rodinné dávky, vrátane prídavku na dieťa a rodičovského príspevku, v ktorejkoľvek krajine EÚ, kde majú oni alebo druhý rodič ich detí nárok na dávky. Rodičovský príspevok sa poskytuje rodičovi, ktorý celodenne a riadne pečie o najmladšie dieťa v rodine počas celého kalendárneho mesiaca. Celkovo tieto výhody a ochrana majú za cieľ podporiť rodičov pri poskytovaní najlepšej možnej starostlivosti o ich deti a zároveň zachovať finančnú stabilitu.
Dávky otcovskej dovolenky pre otca
Na Slovensku majú otcovia nárok na otcovskú dovolenku, počas ktorej si môžu zobrať voľno z dôvodu starostlivosti o svoje novonarodené dieťa. Od 1. novembra 2022 môžu otcovia na Slovensku čerpať otcovskú dovolenku, počas ktorej budú poberať dávku zvanú „otcovský príspevok“. Dĺžka otcovskej dovolenky je dva týždne, počas ktorých môže otec podporovať matku alebo tráviť čas s rodinou. Otcovia, ktorí sú zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní, majú nárok na otcovskú dovolenku. Táto dávka je podobná materskej dovolenke a je dostupná pre rodičov, ktorí nemajú rodičovské práva a povinnosti.
Okrem otcovskej dovolenky majú rodičia na Slovensku nárok na prídavok na dieťa, čo je mesačná platba určená na pokrytie nákladov na výchovu dieťaťa. Výška príspevku pri narodení dieťaťa sa líši v závislosti od počtu pôrodov, pričom prvý až tretí pôrod dostane 829,86 eura a štvrté a ďalšie narodenie 151,37 eura. Rodičia nemusia mať určitý príjem, aby mali nárok na príspevok, a môžu požiadať o rodinné dávky v ktorejkoľvek krajine EÚ, kde majú oni alebo druhý rodič ich detí nárok na dávky.
Rodičia na Slovensku môžu mať nárok aj na ďalšie dávky, ako je príspevok na starostlivosť pre tých, ktorí potrebujú pomoc so zvládaním základných každodenných činností z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Okrem toho v osobitných prípadoch môžu platiť kritériá oprávnenosti na trvalý pobyt pred dosiahnutím veku 5 rokov. V situáciách, keď sa rozhoduje o starostlivosti o dieťa, všeobecné súdy zvážia kritériá relevantné pre rozhodovanie o tom, kto by mal mať dieťa v starostlivosti v rovnakom rozsahu ako rodičia. A napokon rodič, ktorému zanikol nárok na rodičovský príspevok, môže v určitých prípadoch získať peňažnú pomoc. Je dôležité poznamenať, že nárok na tieto dávky sa môže líšiť v závislosti od individuálnych okolností, a preto sa odporúča overiť si u vnútroštátnych orgánov konkrétne lehoty a požiadavky.
Ďalšie výhody pre rodičov
Rodičia na Slovensku majú nárok na rôzne dávky, ktoré ich podporujú v starostlivosti o deti. Jednou z takýchto dávok je „príspevok na starostlivosť o dieťa“ alebo príspevok na starostlivosť, ktorý poskytuje peňažnú pomoc rodičom, ktorí starajú o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Táto dávka je určená fyzickým osobám, ktoré potrebujú pomoc inej fyzickej osoby pri starostlivosti o svoje dieťa. Výška príspevku na starostlivosť a čas jeho čerpania závisí od podmienok nároku, ktoré možno nájsť na stránkach slovenskej sociálnej poisťovne.
Okrem príspevku na starostlivosť môžu rodiny s deťmi na Slovensku získať aj daňové zvýhodnenie a príspevky. Slovenská vláda poskytuje rodinám s deťmi daňové zľavy a bonusy, aby pomohla zmierniť finančnú záťaž súvisiacu s výchovou detí. Tieto daňové výhody možno uplatniť až do výšky daňovej povinnosti a uplatniť ich môže ktorýkoľvek z rodičov v závislosti od ich príjmu a ďalších faktorov. Výška nároku na daňové zvýhodnenie podľa počtu podporovaných detí však zostáva pre rok 2021 nezmenená.
Rodičia na Slovensku majú nárok aj na rodičovskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o svoje deti. Materská dovolenka je k dispozícii zamestnaným ženám v záverečnej fáze tehotenstva a počas prvých mesiacov po pôrode, čo im umožňuje postarať sa o svoje novonarodené dieťa. Okrem toho majú obaja rodičia k dispozícii rodičovskú dovolenku, aby sa mohli starať o svoje dieťa až do jeho troch rokov. Podmienky nároku na rodičovskú dovolenku závisia od prípadného výkonu zárobkovej činnosti rodičom v čase poberania dávky alebo možnosti zverenia dieťaťa do starostlivosti jaslí či škôlky. Ďalej môže mať rodič, ktorý stratil nárok na rodičovský príspevok z dôvodu narodenia ďalšieho najmladšieho dieťaťa v rodine alebo z dôvodu starostlivosti o ďalšie dieťa, naďalej nárok na rodičovský príspevok.